情報誌「ネットワーク」に取り上げられました

東京ボランティア・市民活動センターで発行している、ボランティア・市民活動を広げ、応援する情報誌『ネットワーク』の新しい企画「セルフヘルプを考える」が始まりました。そしてその第1回目としてにじのこころが取り上げられました。


定期購読やご購入、バックナンバーなどについては下記リンクより案内しています。誌面の一部試読も可能です。
http://www.tvac.or.jp/nw/


より多くの方に手に取って読んでいただけるように、以下の場所に見本誌として毎号送られているようですので、お近くに施設があるようでしたらぜひお尋ねください（送付先によって部数は異なります）

・都内区市町村ボランティアセンター
・NPO支援センター（関東）
・都内国際交流協会
・都内公民館
・都内図書館
・都内高校図書館（都立・私立）
・都内大学図書館
・都内大学ボランティアセンター
・大学ボランティアセンター（関東）
・都内短期大学（図書館）
・都内専門学校
・都内シルバー人材センター
・都内地域福祉センター
・都内男女共同参画センター
など

またにじのこころが載ったこの号については、毎月開催しているにじのこころカフェに持っていきますので、そちらでも読めるようにしておりますので、ぜひカフェにもご参加ください。

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にじのこころ5月の活動のお知らせ

先月末にレインボーウィークのイベントとして開催した『セクシュアルマイノリティ×精神疾患当事者が語る「就労の問題」』は、皆さんのおかげで無事に終了いたしました。

当日は30名近くの方にお越しいただきました。イベントを考えた者としては参加者がいてくださった事にとてもホッとしましたが、それと同時に就労についての多くの方が悩みを抱えている事がわかりました。

イベントではご意見やご質問を書いていただきその場で回答していく企画をしましたが、時間が限られていたので、残りの質問などについてはサイトに回答などを載せていくようになります。ゴールデンウィーク後に少しずつ取りかかりますので、もう少しお待ちいただければと思います。


今回は就労移行支援事業所に勤めている友人にお願いし、事業所の役割などについて説明してもらったり、参加者からの質問についても答えてもらいました。この就労についての意見交換を続けていき、当事者と就労移行支援事業所、自助グループだけでなく、さらに障害者雇用をしている企業の人事担当や精神保健福祉士など、いろいろな方を巻き込みながらたくさんの声を集め、どのような悩みに陥りがちなのか、どうしたらより働きやすくなるのか、就労に繋げられるのか、そうした事を考えていきたいと思います。

今回はこちらからお話しする形のイベントだったので、これからはリラックスした雰囲気でいつものにじのこころカフェのような雑談形式で意見交換できるようなイベントを開催していきたいと思います。


それでは今月のにじのこころのイベントについてお知らせします。

にじのこころ5月の活動その1
「TOKYO RAINBOW PRIDE」でブースお手伝いします！

ゴールデンウィーク中に開催される「TOKYO RAINBOW PRODE」では、にじのこころはブースにリーフレットを置かせていただき、代表の私もお手伝いをします。

※赤く囲っているのがブース位置とブース名称です。

「カラフル連絡網（全国LGBTの会）」と言う総合受付に近いわかりやすい場所のブースでお手伝いをしています。いろいろなLGBT団体のちらしなどが置いてありますので、様々な情報を知りたい方はぜひ足を運んでください。先月末に作ったばかりの手作り感満載（？）のにじのこころリーフレットも置いてありますので、ぜひ手に取ってみてください。

開催日の5月7日8日ともにブースに入っていますが、途中で用事があったりパレード参加のために席を外している時間もありますのでご了承願います。

イベントの詳細については下記リンクにてご確認ください。
『TOKYO RAINBOW PRIDE』
http://tokyorainbowpride.com/

にじのこころ5月の活動その2
「にじのこころカフェ」開催のお知らせ

5月のにじのこころカフェは杉並のみの開催となりますので、下記の日程をご確認ください。

《セクシュアリティ：トランスジェンダー・Xジェンダー》

日時：5月14日（土曜日）15時15分～18時00分
阿佐谷地域区民センター　第3集会室
※この日はセクシュアリティ別の開催となります。

※今回のトランスジェンダーとは、MtF・FtM・Xジェンダーなど性自認が身体と違うか、ゆらぎのある方が対象です。そうかもしれないでもOKです！

※MtFの方にお願いです。多目的トイレか男子トイレを使用してください。理由としてリードされる恐れのあるMtFの方が女子トイレを使用して、他の施設利用者からの苦情が出ると、交流会そのものが開催できなくなる可能性があります。戸籍変更済みの方はご自由に。


《セクシュアリティ：ゲイ・バイセクシュアル男性》
日時：5月15日（日曜日）12時15分～15時00分
阿佐谷地域区民センター 4号棟2F（第5和室）

※この日はセクシュアリティ別の開催となります。

にじのこころカフェ杉並でのお願い

・阿佐谷地域区民センターでは食事不可です。

・水分補給として蓋付きのペットボトルのみ持ち込み可。ゴミはご自身でお持ち帰りください。

・参加費200円をお願いします。

・最寄駅「JR阿佐ヶ谷」は土日祝日は中央線快速が通過するため総武線をご利用ください。

阿佐谷地域区民センターの場所

住所：阿佐谷南1丁目47番17号
電話：03-3314-7211（地域区民センター）03-3314-7435（地域活動係）
https://www2.city.suginami.tokyo.jp/map/detail.asp?home=H04920

毎月中野LOUDと杉並の阿佐谷地域区民センターで開催しているにじのこころカフェは、今月から「にじのこころ」から、新しく中野区や杉並区、そして新宿区でセクシュアルマイノリティの活動をする団体「からふる@はーと」さんへ主催が変わります（内容や場所などはほとんど変わりませんので、参加者の方はそのままご参加いただけます）

新しい団体のサイトについては、後日またお知らせいたしますのでよろしくお願いします。

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就労移行支援事業所で講師をしてきました

2月末になりますが、神奈川県の就労移行支援事業所の職員研修で講師としてLGBTについてお話をしてきました。

今回講師としてお伺いしたのは神奈川県の大船にある「就労サポートセンターねくすと」さんです。
http://npo-mind.or.jp/next/

事業所のブログにも書いていただきました。ありがとうございます。

http://nextkamakura.blog.fc2.com/blog-entry-76.html

いつもはセクシュアルマイノリティ当事者で集まる中で話をする事が多いので、改めてLGBTについて話すと言うのはとても新鮮であり、勉強になる部分がたくさんありました。

昨年よりセクシュアルマイノリティや精神障害での就労について何かできないかと思い、まず精神障害と就労についてアンケートをにじのこころサイト（http://nijinokokoro.jimdo.com/）で取り始めました。また就労移行支援事業所の方にお話をうかがったり、いくつかの事業所に見学に行ったりしました。

セクシュアルマイノリティと精神障害を抱えた当事者が就労移行支援事業所を利用する場合、またそこから就職する場合の困難やポイントなどを、当事者や事業所の職員などで意見交換をするイベントをやりたいと思っていました。

そんな中でLGBTについて職員の側から勉強したいというお話をいただき、これは私自身にも大変プラスになるし、ひとりでも多くの方にLGBTというものを知ってもらいたいと思っていたので、すぐにお引き受けしました。


自分の友達や家族、事業所を利用する方や見学にいらっしゃった方にもLGBT当事者がいる事、また同じ職場でもいるかもしれない。そうした事を考えてみる気持ちを持っていただきたいとお話ししてきました。

LGBTへのありがちな誤解を具体例を挙げて説明したり、テレビでオネエとひとくくりにされている方々の違いなどを皆さんにも考えていただいたりと、どのようにLGBTについて知っていただくかあれこれ工夫してみました。

またお伺いしたみなさんの職場でもし当事者に配慮が必要となったらどうするかなど、トイレや着替をはじめ具体的に考えてもらう事もしていただきました。

2時間ほどLGBTについて聴いただけで全てを理解してもらったり、すぐに事業所にそれを反映させたりというのは勿論難しいですが、こうして当事者の話を聴く機会が一度でもあれば、何かあったときに頭をよぎる可能性がでてきます。こうした事を回数多く、また長く続けていくことが大切なのかと思いました。


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にじのこころで「精神疾患と就労」のアンケート始めました

セクシュアルマイノリティと精神疾患の自助グループ「にじのこころ」では、本日より皆さんの意見を集めるアンケートを始めました。

「精神疾患と就労」について困った事を、にじのこころのサイト（http://nijinokokoro.jimdo.com/）のアンケートフォームより教えていただきたいと思います。

精神疾患になって多くの人が直面するであろう就労の問題。私自身もうつ病で休職と復職を繰り返した末に退職、その後もパニック障害では通勤電車に乗れず退職、強迫性障害では確認行為がひどくて戸締まりなどの確認に時間がかかり、そのために退職をしてしまいました。

こうした事が繰り返されると職歴が増えたりブランクができる事で再び仕事に就くのが難しくなっていきます。また給料による収入がなくなり生活に支障が出たり、何より仕事のブランクは勿論ですが、自分に自信がなくなり何もできない人間だと考えてしまいます。


朝起きられずに仕事へ行けない。
障害者雇用で入っても続けられるか自身がない。
うつ病になり休職し、復職してもまたすぐに体調を崩してしまう。
仕事をしたいと思っているけれど、パソコンスキルや電話対応など不安な事が山積みだ。
就労移行支援施設がたくさんあるけれど、他の方はどういうポイントで選んでいるのだろう。


など、少し考えるだけでもいろいろな事が考えられます。通常でも新しい仕事に就くのは不安が多いですが、精神疾患だと何気ない事にも敏感になるのでさらに大変です。

きっとそれぞれに就労について悩みや疑問、心配事があると思います。そうしたものを集めて掲載し、自分と似たような事で悩んでいる人がいる、こうして私は乗り越えられたなど、就労で陥りやすいパターンや様々な解決策を当事者で作ってみたいと思います。


最終的には精神疾患の人で無理をせずワークシェアリングするみたいな雇用が生み出せたらいいなと考えています。例え金額は少なくてもお給料が入るのは嬉しいし、何より誰かの役に立っているという気持ちが自信の回復に繋がると思います。

気力体力がなかなか回復しなくてフルタイムでの勤務が難しい
朝起きられないから会社へ行けずに当日にお休みの連絡をする事が多い

など、そうした事を多くの人数で勤める事でカバーしあえるようなのがあったらいいなと思っています。理想だけだとそういうのがあったらどれだけ気持ちが救われるかなと考えています。

働かなくてはいけない、働いていない人間は駄目だと言う風潮がある中で、心身を壊しては何の意味も無いので、緩やかに働くと言う生き方を生み出せないかと思っています。


現実にそれを形にするのは難しいかもしれませんが、まずはやってみないとわからないので、とりあえずどのくらいご意見がくるかでそうした将来をゆっくりと探ってみたいと思います。

お時間ありましたらアンケートのご協力をよろしくお願いします。



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